Art. 13 - Coefficienti di ripartizione dell’incentivo all’interno del gruppo di lavoro
1. I coefficienti di ripartizione dell’incentivo sono di norma attribuiti ai diversi ruoli del gruppo di lavoro, nelle percentuali indicate nella tabella sottostante, e definiti in relazione alle responsabilità connesse alle specifiche prestazioni da svolgere.
Per i lavori:
| Prestazione | Percentuale | Ruolo |
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1) | Responsabile unico del procedimento (art. 31 del Codice) | 40 %
| Incaricato 26%
Collaboratori 14% |
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2) | Programmazione della spesa per investimenti (art. 21 del Codice) | 3 % | Incaricato 2%
Collaboratori 1% |
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3) | Valutazione preventiva del progetto (art. 26 del Codice) | 9 % | Incaricato 6%
Collaboratori 3% |
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4) | Predisposizione e controllo delle procedure di gara (art. 113 del Codice) | 12 % | Incaricato 8%
Collaboratori 4% |
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5) | Direzione lavori (art. 101 del Codice) | 26 % | Incaricato 17%
Collaboratori 9% |
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6) | Collaudo tecnico amministrativo - collaudo statico e collaudi tecnico funzionali - regolare esecuzione (art. 102 del Codice) | 10 % | Incaricato 7%
Collaboratori 3% |
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| Totale | 100 % | 100% |
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Per i servizi e le forniture:
| Prestazione | Percentuale | Ruolo |
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1) | Responsabile unico del procedimento (art. 31 del Codice) | 40 %
| Incaricato 26%
Collaboratori 14% |
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2) | Programmazione della spesa per investimenti (art. 21 del Codice) | 3 % | Incaricato 2%
Collaboratori 1% |
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4) | Predisposizione e controllo delle procedure di gara (art. 113 del Codice) | 12 % | Incaricato 8%
Collaboratori 4% |
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5) | Direzione dell’esecuzione del contratto (art. 101 del Codice) | 35 % | Incaricato 23%
Collaboratori 12% |
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6) | Verifica di conformità (art. 102 del Codice) | 10 % | Incaricato 7%
Collaboratori 3% |
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| Totale | 100 % | 100% |
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