1.    Il/La dipendente è tenuto/a a presentare un resoconto del lavoro svolto al/alla proprio/a Responsabile di struttura, secondo quanto previsto dal progetto di telelavoro, con le modalità e la cadenza, almeno mensile, concordata con il/la Responsabile stesso.

2.    Il/La Responsabile di struttura è tenuto a monitorare sullo svolgimento della prestazione lavorativa da parte dal/dalla dipendente in telelavoro.

3.    In caso di inadempienza nella rendicontazione della prestazione lavorativa, o nello svolgimento del lavoro, è previsto il rientro in presenza del/della dipendente.