Boris Bijelic
Intervista rilasciata a gennaio 2021
"La motivazione e l’entusiasmo per il lavoro da responsabile sono essenziali."
1) NOME - COGNOME
Boris Bijelic
2) AZIENDA ATTUALE PRESSO CUI SEI IMPEGNATO, RUOLO E SEDE
ALDI S.r.l., Area Manager, Via Dolomiti 10, 37050 Oppeano (Verona)
3) FORMAZIONE PRESSO L’UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI TRIESTE
Laurea a ciclo unico in Giurisprudenza
4) QUALE È STATA LA TUA PRIMA ESPERIENZA DI LAVORO DOPO LA LAUREA? CREDI TI SIA SERVITA PER ENTRARE A FAR PARTE DELL’AZIENDA PER CUI LAVORI?
La mia prima esperienza lavorativa, intrapresa già durante gli ultimi anni di studio, consisteva nella gestione per tre anni di un ristorante con un organico fino a 24 persone in piena stagione. Dato ciò, questa esperienza nelle “soft skills,” oltre alla lingua tedesca e alla laurea, è stata fondamentale per il mio inizio da ALDI.
5) PUOI SPIEGARE QUALI SONO LE TUE MANSIONI E LE RESPONSABILITÀ CHE RICOPRI?
Il lavoro da Area Manager da ALDI è molto dinamico. Il nostro compito principale è di monitorare l'andamento dei nostri punti vendita in una determinata area e la pianificazione della loro attività. Oltre all’attività amministrativa, ci occupiamo anche dell’assunzione del personale, di cercare e introdurre nuovi incentivi e azioni motivazionali per condurre i nostri team in filiale a raggiungere gli obiettivi.
6) C’È UN ERRORE CHE RITIENI DI AVER COMMESSO NELLA RICERCA DEI TUOI PRIMI IMPIEGHI E CHE TI SENTI DI CONDIVIDERE AFFINCHÉ ALTRI NON LO RIPETANO?
Credo che il mio errore sia stato quello di aver dedicato troppo tempo alla ricerca di un impiego. Per la ricerca, che è un’attività in realtà molto impegnativa, l’interessato non dovrebbe investire più di tre ore al giorno, altrimenti la sua efficienza subirà un regresso tale che alla fine i risultati della ricerca, assieme agli esiti, saranno molto probabilmente insoddisfacenti.
7) QUALI SONO LE COMPETENZE O CARATTERISTICHE CHE SECONDO TE TI HANNO PERMESSO DI RAGGIUNGERE I TUOI OBIETTIVI PROFESSIONALI?
Direi che in primis il senso di responsabilità e l’empatia nei confronti dei miei collaboratori siano stati fondamentali. La capacità di trovare le effettive competenze del lavoratore sono la chiave per il successo.
Inoltre la flessibilità e il fatto di essere convinto delle proprie idee sono caratteristiche sostanziali per qualsiasi mansione, non solo quella da Manager.
8) COSA CONSIGLIERESTI A UN NEOLAUREATO CHE DESIDERA INTRAPRENDERE LA TUA PROFESSIONE?
La motivazione e l’entusiasmo per il lavoro da responsabile sono essenziali, altrimenti una settimana lavorativa così impegnativa non sarebbe gestibile.
