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Relazione sul Personale Units 2016_2017

L’articolo 3.3 della Direttiva della Presidenza del Consiglio dei Ministri del 4 marzo 2011 “Linee

Guida sulle modalità di funzionamento dei Comitati unici di garanzia per le pari opportunità, la

valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni”, prevede che il CUG rediga

 una relazione annuale sulla situazione del personale, riguardante l’attuazione

dei principi di parità, pari opportunità, benessere organizzativo e di contrasto alle discriminazioni e

alle violenze morali e psicologiche nei luoghi di lavoro – mobbing.

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Ultimo aggiornamento: 16-02-2018 - 13:08