1.    Ai fini della verifica dell’efficacia della prestazione resa all’esterno dei locali dell’Università dal/dalla dipendente collocato in regime di lavoro agile, sono previste le seguenti modalità di verifica:

a) per assicurare il buon andamento delle attività svolte, il/la lavoratore/lavoratrice collocato in regime di lavoro agile concorderà con il/la proprio/a responsabile le modalità di rendicontazione periodica sui risultati della prestazione resa all’esterno dei locali dell’Università, ove possibile, secondo indicatori e target prestabiliti.

b) contattabilità nella fascia di reperibilità concordata.

2.    Qualora il/la lavoratore/lavoratrice non risultino reperibili negli orari prestabiliti senza una comprovata giustificazione, ovvero la rendicontazione non dia conto di risultati soddisfacenti l’Amministrazione valuterà la possibilità di recedere dall’accordo secondo le modalità previste dal presente Regolamento.