Regolamento sul contingente di personale necessario ad assicurare le prestazioni indispensabili nell’ambito dei servizi pubblici essenziali in caso di sciopero presso l’Università degli Studi di Trieste

Art. 3 – Individuazione delle prestazioni indispensabili e dei relativi contingenti di personale da esonerare dallo sciopero

3.1. Vengono definite, nell’ambito dei servizi essenziali di cui al comma 1 dell’art. 4 dell’Accordo del 2 dicembre 2020, le seguenti prestazioni indispensabili di cui dovrà essere assicurata la continuità in occasione di sciopero, nonché i relativi contingenti di personale atti a garantire tale continuità:

           

SERVIZIO ESSENZIALE

PRESTAZIONI INDISPENSABILI

UNITA’ DI PERSONALE ESONERATE DALLO SCIOPERO

Sicurezza e salvaguardia dei laboratori e cura di animali e piante

Salvaguardia degli esperimenti in corso, con modalità irripetibili, laddove la loro interruzione ne pregiudichi il risultato

n. 1 unità cat. C/D area tecnica per ogni sede dove si svolge l’esperimento

 

Dipartimenti:

-Scienze della Vita

-Matematica e Geoscienze

-Ingegneria e Architettura

-Scienze mediche, chirurgiche e della salute

-Fisica

-Scienze chimiche e farmaceutiche

Cura non rinviabile degli animali e delle piante

n. 1 unità cat. C/D area tecnica

(Dip. Scienze della Vita)

 

Gestione e manutenzione di impianti tecnologici

Attività connesse alla funzionalità delle centrali termoidrauliche e degli impianti tecnologici necessari per l’espletamento delle prestazioni essenziali

n. 1 unità cat. C/D area tecnica per servizio (termico, elettrico e impianti speciali)

Operatività dei servizi informatici

Attività connesse alla sicurezza e funzionamento dei servizi di gestione delle infrastrutture informatiche e delle banche dati per non compromettere la funzionalità e la continuità degli stessi

n. 1 unità cat. D/EP area tecnica (Ufficio Sviluppo e Servizi web)

n. 1 unità cat. EP area tecnica (Settore sistemi informativi)

n. 1 unità cat. C/D/EP area tecnica (Ufficio Reti di Ateneo)

n. 1 unità cat. C/D/EP area tecnica (Ufficio Supporto Utenti e Active Directory)

Erogazione di assegni e di indennità con funzioni di sostentamento

Adempimenti necessari per assicurare il pagamento degli stipendi e delle pensioni per il periodo di tempo strettamente necessario in base all’organizzazione dell’amministrazione, ivi compreso il versamento dei contributi previdenziali ed i connessi adempimenti

n. 2 unità C/D cat. amm.  Ufficio Stipendi

n. 1 unità C/D cat. amm. Ufficio Contabilità, Bilancio e tesoreria, Fiscalità

 

3.2 Vengono altresì individuate, presso l’Università degli Studi di Trieste, le seguenti prestazioni indispensabili da erogarsi in caso di sciopero:

 

Istruzione universitaria

Esami di ammissione nazionali relativi ai cicli di istruzione e relativi adempimenti

La precettazione del personale sarà commisurata al n° ed alle specifiche esigenze dei candidati

 

 

Certificazioni per partecipazione a concorsi, nei casi di documentata urgenza per scadenza dei termini e a condizione che non sia possibile l’autocertificazione

n. 1 unità cat. C amm. per ufficio competente

 

(Settore Personale) 

 

 

 

Svolgimento prove concorsuali già fissate nel giorno di sciopero

La precettazione del personale afferente all’Ufficio Gestione del Personale t.a. sarà commisurata al n° ed alle specifiche esigenze dei candidati + Personale t.a. componente la Commissione

 

Adempimenti connessi alle dichiarazioni di infortunio

n. 1 unità di cat. C area amm.va per ufficio competente

 

(applicabile solo per scioperi superiori alla singola giornata;)

(Sett. Personale + Didattica)

 

3.3. I contingenti di personale sopra descritti sono da riferirsi a prestazioni standard; in caso di particolari esigenze determinate da caratteristiche peculiari (es. esperimento scientifico particolarmente complesso, procedure concorsuali con candidati con specifiche esigenze), possono essere motivatamente incrementati, a cura del Responsabile del servizio.

Lo stesso fornirà le motivazioni di tale incremento unitamente ai nominativi del personale esonerato dallo sciopero all’Ufficio competente, il quale provvederà ad informare le Organizzazioni sindacali locali.

3.4   Ai sensi dell’art. 10, co. 8 dell’Accordo nazionale, qualora il termine finale ordinariamente previsto per le immatricolazioni ed iscrizioni ai corsi di istruzione coincida con una giornata di sciopero, lo stesso termine viene prorogato al primo giorno lavorativo successivo.

3.5.  I riferimenti sopra riportati alle strutture organizzative recano le denominazioni sussistenti alla data dell’emanazione del presente regolamento. In caso di riorganizzazioni o riattribuzione di funzioni tra unità organizzative definiti con successivi provvedimenti, si intenderanno corrispondentemente aggiornate.