L’Università degli Studi di Trieste, in attuazione della Raccomandazione 92/131/CEE del 27.11.1991 sulla tutela della dignità delle donne e degli uomini sul lavoro e in applicazione dell’art. 49 del CCNL 2002-2005 del Personale del Comparto Università del 27.01.2005, tenuto conto altresì della Raccomandazione 2005/251/CE dell’11.03.2005, riguardante la Carta europea dei ricercatori e un codice di condotta per l’assunzione dei ricercatori, garantisce a tutti coloro che lavorano e studiano nell’Università degli Studi di Trieste un ambiente sereno in cui i rapporti interpersonali siano improntati alla correttezza, all’eguaglianza di opportunità e al reciproco rispetto della libertà e dignità della persona.
Garantisce altresì il diritto alla tutela da qualsiasi atto o comportamento che produca un effetto pregiudizievole o che discrimini, anche in via indiretta, le studentesse o gli studenti, le lavoratrici o i lavoratori, in ragione del sesso o orientamento sessuale, delle convinzioni religiose o ideologiche, dell’origine etnica, dell’età, dello stato di disabilità.