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a) 50 punti per prova d’esame
b) 18 punti per valutazioni positive
c) 32 punti curriculum professionale
La prova, per cui sono disponibili massimo 50 punti, si intende superata con la votazione minima di 26/50.
Il punteggio dei risultati relativi alla valutazione della prestazione lavorativa dell’ultimo triennio viene calcolato considerando 6 punti per ogni anno con valutazione positiva uguale o superiore a 75 punti.
4. Il punteggio da attribuire per il curriculum professionale viene così ripartito:
a) fino a 18 punti per esperienza lavorativa maturata. Tale punteggio è determinato, al netto del periodo utile come requisito di accesso, calcolando l’effettivo servizio maturato, con esclusione dei periodi di aspettativa o altre assenze senza assegni e maturazione di anzianità. Per ogni anno di effettivo servizio viene attribuito 1 punto; nel caso di servizio ricompreso tra 6 e 12 mesi viene attribuito un punteggio pari a 0,5;
b) fino a 14 punti per titoli culturali e professionali attinenti alla natura e alle caratteristiche della posizione oggetto di selezione
5. La valutazione sul grado di attinenza dei titoli indicati dai candidati viene effettuata dalla Commissione esaminatrice la quale attribuisce il relativo punteggio.