1.    L’organizzazione dell’Ateneo è ispirata ai seguenti principi

a.   miglioramento continuo dell’efficienza ed efficacia dei processi produttivi

b.   flessibilità gestionale

c.   sviluppo armonico di tutte le competenze professionali del personale

d.   gestione autonoma e responsabile

e.   semplificazione  e ottimizzazione dei processi di lavoro

f.    trasversalità ed intersettorialità

g.   coinvolgimento e motivazione del personale

h.   riconoscimento e valorizzazione del merito

i.    sviluppo della qualità delle prestazioni e dei servizi nell’interesse degli stakeholders.

2.    L’Università degli Studi di Trieste garantisce gli istituti di partecipazione sindacale anche con riferimento agli atti interni di organizzazione aventi riflessi sul rapporto di lavoro, in armonia con la specifica disciplina prevista dai contratti collettivi nazionali di lavoro nel tempo vigenti.